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白云区泉湖社区全力推进全面从严治党向基层延伸

来源:网络整理 编辑:贵阳新闻网 时间:2019-04-16
导读: 贵阳网讯 4月14日,记者从白云区纪委区监委获悉,该区泉湖社区探索建立用人管人创新机制,运用“五化督查法”“三色警示卡”等制度,切实督促党员干部履职尽责。

  贵阳网讯 4月14日,记者从白云区纪委区监委获悉,该区泉湖社区探索建立用人管人创新机制,运用“五化督查法”“三色警示卡”等制度,切实督促党员干部履职尽责。

  据了解,泉湖社区作为白云区最年轻的城市社区,自成立以来,始终坚持从严加强社区党风廉政建设,不断强化监督执纪问责,全力推进全面从严治党向基层延伸。

  社区党委实化细化党风廉政建设主体责任、第一责任、监督责任,梳理并建立了社区党委党风廉政建设主体责任清单、各居委会党支部责任清单、普通党员责任清单,层层传导压力,一级抓一级,全力推动主体责任向基层延伸,并结合实际将党风廉政建设工作任务量化到月、细化到人,逐项分解落实。同时建立党委班子成员党风廉政建设“一岗双责”、党风廉政建设“联系点”等制度,进一步明晰社区党委、纪委和居委会党支部全面从严治党责任,实现社区党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同监督,进一步压紧压实党委管党治党主体责任。

  社区党委突出问题导向,把加强社区制度化建设和党员干部经常性纪律教育作为推进全面从严治党重要工作来落细、落实。完善职工成长值体系,以星级评选方式激励干部职工担当作为,不断铸牢不能腐的“制度铁笼”,推动从严治党落到实处。目前已评选出季度智慧、服务、助人为乐等水滴之星21名,年度水滴之星31名,让干部职工做到学有榜样、干有方向,同时,突出重点领域、重要工作,加强对党的纪律、工作纪律和民生资金发放的监督检查,紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”,以“问责”促担当,以“问责”促尽责,严防“四风”等问题发生。并进一步畅通监督举报渠道,坚决遏制腐败滋生蔓延的势头。目前已开展各类检查近50余次。

  以“三色警示卡”倒逼作风建设,目前,对违反工作纪律的11名干部职工发放橙色警示卡1张,黄色警示卡10张,在干部职工中起到了较好的警示作用,进一步激励了干部职工履职尽责、敢担当、善作为,有力推动了全面从严治党在基层得到落实。

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